ന്യൂഡൽഹി, ജൂലൈ 26: ഏപ്രിൽ-ജൂൺ പാദത്തിൽ ഐടി മേഖലയിലെ മികച്ച വരുമാനത്തെ തുടർന്ന് തൊഴിലവസരങ്ങൾ തിരിച്ചെത്തി. രാജ്യത്തെ മുൻനിര ടെക് കമ്പനികൾ നടപ്പ് സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ 90,000 ത്തോളം പുതുമുഖങ്ങളെ നിയമിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു എന്നാണ് ഏറ്റവും ഒടുവിൽ ഉള്ള റിപ്പോർട്ടുകൾ. ഐടി കമ്പനികളിലെ പ്രമുഖരായ ടാറ്റ കൺസൾട്ടൻസി സർവീസസ് (ടിസിഎസ്) 2025 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ ഏകദേശം 40,000 ഫ്രെഷർമാരെ നിയമിക്കാൻ പദ്ധതിയിടുമ്പോൾ, ഈ സാമ്പത്തിക വർഷം ഏകദേശം 15,000-20,000 ഫ്രെഷർമാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാനാണ് ഇൻഫോസിസ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
25 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൻ്റെ ആദ്യ പാദത്തിൽ 5,452 ജീവനക്കാരെ ടിസിഎസ് നിയമിച്ചു, ഇത് ഹെഡ്കൗണ്ടിലെ മുക്കാൽ ഭാഗവും ഇടിഞ്ഞു. കമ്പനിയിൽ ഇപ്പോൾ 6,06,998 പേർ ജോലി ചെയ്യുന്നു. ആട്രിഷൻ നിരക്ക് ഒന്നാം പാദത്തിൽ 12.1 ശതമാനമായി കുറഞ്ഞു. ഇൻഫോസിസ് 24 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ 11,900 പുതുമുഖങ്ങളെ നിയമിച്ചു, 2023 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ 50,000-ത്തിൽ നിന്ന് 76 ശതമാനം ഇടിവ്. വളർച്ചയെ ആശ്രയിച്ച് ഈ വർഷം 20,000 വരെ പുതുമുഖങ്ങളെ നിയമിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതായി അതിൻ്റെ ചീഫ് ഫിനാൻഷ്യൽ ഓഫീസർ (സിഎഫ്ഒ) ജയേഷ് സംഘ്രാജ്ക ക്യു1 വരുമാന കോളിനിടെ പറഞ്ഞു.
25 സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ കാമ്പസുകളിൽ നിന്ന് 10,000-ത്തിലധികം പുതുമുഖങ്ങളെ നിയമിക്കാൻ HCLTech പദ്ധതിയിടുന്നു. ഇപ്പോൾ 219,401 പേർ ജോലി ചെയ്യുന്നു (ഈ സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൻ്റെ ആദ്യ പാദത്തിൽ 8,080 പേർ കൂടി).വിപ്രോയുടെ ചീഫ് ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്സ് ഓഫീസർ സൗരഭ് ഗോവിൽ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, FY25-ൽ കമ്പനി പുതിയ ഓൺ-ബോർഡിംഗ് ബാക്ക്ലോഗ് പൂർത്തിയാക്കും. ഈ സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ ഏകദേശം 10,000-12,000 ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുമെന്ന് ഐടി സേവന മേജർ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. നടപ്പു സാമ്പത്തിക വർഷത്തിൽ 6,000 പുതുമുഖങ്ങളെ നിയമിക്കാൻ പദ്ധതിയിടുന്നതായി ടെക് മഹീന്ദ്ര നേരത്തെ പറഞ്ഞിരുന്നു.
